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일본 사회의 국제화 추세에 더불어 외국인 유학생이 졸업후에 일본기업에
취직을 희망하는 경우가 늘어나고 있다.
취직을 위해서는 [취학] 또는 [유학] 이라는 체류자격을 취업을 위한 체류자격으로 변경하지 않으면 안된다.
이때 유의해야 할 중요 포인트는 아래 4개의 항목이다.
| ① 학력 |
대학, 단기대학, 전문학교의 졸업자라야 한다. 지금까지는 단기대학 졸업 이상의 학력자만
인정하였으나 1997년 7월 부터는 전문학교 졸업자도 학력자격을 인정하게 되었다. |
② 종사하고자 하는
....업무의 내용 |
취직처의 업무내용이 자신의 전공과목과 관련이 있는지의 여부가 중요시 된다.
예를 들면 복식디자인을 배운 사람이 컴퓨터 프로그래머로서 채용된 경우는 체류자격
변경이 꽤 어려울 것이다. |
| ③ 보수 |
대학 졸업자의 경우 일본인과 동등한 액수 이상으로 정해져 있다. |
| ④ 기업의 실태 |
정해진 기준이 없으나 회사의 경영기반 및 업적등이 인정되고 어느 정도 수준이상에
있어야 할 것이다. |
한편, 구체적인 수속방법 및 신청서류 등에 대해서는 일본 법무성 출입국 관리국내의 외국인 체류 종합인포메이션
센타에 문의 하기 바란다. 취직처에 관한 정보는 다음과 같은 방법으로 수집할 수 있다.
| ① |
일본 기업에서 일하고 있는 유학생 출신자에게 듣는다. |
| ② |
재학중인 학교의 취직과를 이용한다. |
| ③ |
유학생을 위한 취학정보지를 이용한다. |
| ④ |
유학생을 위한 취직세미나에 참가한다. |
| ⑤ |
기업견학회에 참가한다. |
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