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| 한국유학개발원
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| 일본에서의 취업, 인턴쉽 |
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2003. 10. 31. |
3439 |
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1. 인턴쉽
최근에는 유학 중에 기업체험으로서 인턴쉽을 경험하는 사람이 증가하고 있다.
인턴쉽은 일반적으로 학생이 재학 중에 기업 등에서 자신의 전공, 장래의 진로에 관련된 취업체험을 하는 제도를 말한다.
「교육의 대상」으로 학점을 인정하는 대학도 있다. 보수를 받는 경우는 자격외 활동허가를 취득할 필요가 있다.
재학 중에 인턴쉽 제도의 유무 및 학점인정에 관해서는 학교 선택 시 직접 학교에 문의할 것.
인턴쉽을 실시하고 있는 기업 정보 등은 인터넷에도 공개되어 있다.
더욱이 한국 대학에 재학중인 학생이 그 대학의 학점 취득 등 교육과정의 일부로 일본 기업 등과의 계약이나 약속에 의한 취업체험을 하기 위해 입국한 경우는, 보수의 유무, 체재기간 등에 따라, 재류자격 「특정활동」,「문화활동」,「단기체재」중 하나에 해당하게 된다.
유학 중 일본국내에서 인턴쉽 프로그램을 희망하는 경우는 비영리조직 「ETIC」(http://www.etic.or.jp)으로 문의할 것.
또한 해외거주 학생은 세계 84개국, 700대학 이상의 위원회를 가진 학생조직 「AIESEC(국제 경제상학 학생협회」 (http://ut.aiesec.jp)에서, 해외기업 인턴사업의 모집을 하고 있다 .
2. 취업
졸업 후, 유학생이 일본기업에 취업하는 케이스가 매년 증가하고 있다.
입국관리국에 의하면 2001년 유학생에서 취업을 목적으로 재류자격 변경허가 신청건수는 34,132건이었고 변경이 허가된 것은 3,581건(86.7%)이었다.
취업을 위해 재류자격을 변경할 때 필요한 사항으로는
① 학력 ② 종사하려는 업무내용 ③ 보수 ④ 기업실태의 4가지 항목을 들 수 있다.
①은 대학, 단기대학, 공업고등전문학교 졸업자 및 전수학교 전문과정을 졸업하여 「전문사」 자격을 취득한 자가 포함된다.
②「전문사」는 취업할 곳에서의 업무가 자신의 전공한 과목과 관련 있는지가 중요하다.
예를 들면 복식디자인을 공부한 사람이 컴퓨터 프로그래머로 채용되는 경우 재류자격 변경은 원칙적으로 어렵다.
③은 일본인과 동등 이상의 보수를 받아야 한다.
④는 일반적인 기준은 없지만 회사의 경영기반이나 실적의 안정이 요구된다.
구체적인 수속방법 등 상세한 것은 지방입국관리국 등에 문의할 것.
취업에 관한 정보는 다음과 같은 방법으로 알아 볼 수 있다.
(1) 일본기업에서 근무하고 있는 유학생에게 듣는다
(2) 재적학교의 취업과를 이용한다.
(3) 유학생을 위한 취업 정보지를 이용한다.
(4) 유학생을 위한 취업 세미나에 참가한다.
(5) 기업 견학회에 참가한다.
(6) 내외학생센터, 학생직업종합지원센터, 외국인 고용센터 등에 상담한다.
<유학생 최종학력별 재류자격변경허가 인원수>(2001년도)
학부생(1,266), 석사(1,067), 박사(481), 단기대학(136), 전문학교(516), 기타(115), 합계(3,581)
*괄호속 숫자는 인원수
(2001년 법무성 입국관리국 자료)
출전 법무성홈페이지 http://www.moj.go.jp/PRESS/020925-2/b10.html
*이 글은 JEIC(서울일본유학정보센터) 홈페이지에서 인용한 것입니다.
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